Kontakt oss

Presse

Nettstedskart

Ansatte med nedsatt funksjonsevne

Bedriftskultur

Bli synlig på intranettet

Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

Likestilling

Midlertidig ansettelse, innleid arbeidskraft og vikarer

Samtaler - lær deg å takle dem

Seniorpolitikk

Sluttpakker

Taushetsplikt

Valg av ansattevalgte styremedlemmer

YS’ idehefte for en meningsfull og god pensjonisttilværelse

Søk i Compendia Ingen tilgang

Juridisk bistand

Inkluderende arbeidsliv (IA)

Pensjon

Jobb og karriere

Kurs og arrangementer

Om Finansforbundet

For tillitsvalgte

Min side

Forsiden > Dine rettigheter > Veiledninger > Omstilling

Del/Tips

RSS

Skriv ut

Tips en venn		Del artikkelen
		Facebook Nettby Google bookmarks Del.icio.us
Mottakers e-post
Din e-post
Melding

Relaterte lenker

Ta kontroll selv
Karrieresjekk
Selvledelsesjekk

Aktuelt

Omstilling

Veiledning ved omstilling, strukturendringer og nedbemanninger:

Retningslinjer for omstilling
Et eksempel på en norsk finansbedrifts retningslinjer ved omstilling.

Fusjon og endringer
Hvordan forberede seg på å takle de strukturelle endringer som før eller senere vil kunne få konsekvenser for egen arbeidsplass.

Nedbemanninger
Gode råd til tillitsvalgte om hvordan håndtere nedbemanningsprosesser.

Oppsigelse
Hvilke rettigheter og muligheter har du dersom mottar oppsigelse fra din arbeidsgiver?

Sluttpakker
Stadig flere bedrifter tilbyr ansatte sluttpakker for at nedbemanningen skal skje smidigere. I denne artikkelen får du svar på mange spørsmål rundt sluttpakker.