6.september 2007: Norske studenter strutter av selvtillit. Og se hva de er på jakt etter.

Over 40.000 studenter innen business og ingeniørfag fra 14 europeiske land deltok i The European Student Barometer 2007 - en helt fersk undersøkelse som Trendence har gitt DN.no eksklusiv tilgang til.

Også nordmenn har svart, og de norske studentene utmerker seg ved å være svært optimistiske:
Gjennomsnittet regner ikke med å være jobbsøker mer enn 2,6 måneder, og de anslår at de ikke trenger å skrive flere enn 13 søknader før den første jobben er sikret. Halvparten av de spurte tror det blir lett å finne en jobb i 2007.

Headhuntes på skolen
Norge går så det suser og dyktige studenter blir i disse dager headhuntet rett fra skolebenken. Det har tydeligvis smittet over på selvtilliten. Norske studenter er ifølge barometeret blant de mest optimistiske i Europa.

De tror på et godt arbeidsmarked fremover og regner ikke med å måtte kjempe altfor hardt for å hale i land sin første jobb. Mens den europeiske gjennomsnittsstudenten tror han må søke jobber i over fire måneder, tror nordmannen han har jobb etter to og en halv måned.

- Jeg er ikke overrasket. Dette stemmer godt med det inntrykket vi selv har, sier Magnus Valmot, leder for Bindeleddet ved NTNU, til DN.no.

Bindeleddet skaper kontakt mellom næringslivet og studentene på Ind.øk-utdanningen på Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTBU) og gir ut egne studentundersøkelser hvert år.

- Mangelvare
- Ingeniører er mangelvare i dag. Det gjør det lettere å få jobb. Vi har mange flinke folk, og selv om det er hard konkurranse om mange jobber, tror jeg få studenter bekymrer seg for jobbmarkedet etter endte studier. Næringslivet er veldige aktive selv. De står i kø for å ha bedriftspresentasjoner på NTNU i høst. Allerede tidlig i semesteret begynner kampen om å rekruttere de rette studentene, sier Valmot.

Her vil studentene helst jobbe (i rangert rekkefølge)

• Statoil (43,5 prosent)
• DnB Nor (29,8 prosent)
• Norsk Hydro (29,6 prosent)
• PricewaterhouseCoopers (25,4 prosent)
• Boston Consulting Group (24,7 prosent)
• McKinsey (21,1 prosent)
• First Securities (19,2 prosent)
• Deloitte (18,4 prosent)
• Orkla Group (inkl. Elkem) (18,4 prosent)
• Proctor & Gamble (16,6 prosent)
• Accenture (14,7 prosent)
• Telenor (13,4 prosent)
• Aker (12,3 prosent)
• L´Oréal (12,1 prosent)
• KPMG (10,9 prosent)
• Storebrand (10,9 prosent)
• Shell (10,1 prosent)

(Kilde: The European Student Barometer 2007)

Vil trives på jobb
Mens gjennomsnittsstudenten i Europa vektlegger gode muligheter for å klatre høyere på karrierestigen når de søker sin første jobb, er norske studenter mer opptatt av å trives: De vil ha gode kolleger og attraktive arbeidsoppgaver. Muligheten for å gjøre karriere kommer lenger ned på prioriteringslisten.

De vil i større grad enn andre europeere få seg jobb i eget land. Likevel svarer hele 64 prosent at de gjerne kan tenke seg å flytte ut av Norge hvis jobbtilbudet er godt nok.

- Jeg har det samme inntrykket: Selvfølgelig finnes alltid dem som skal opp og frem, men flertallet foretrekker nok interessante arbeidsoppgaver og hyggelige kolleger fremfor det å kunne gjøre raskt karriere, kommenterer Magnus Valmot.

Villige til å stå på
Arbeidsgivere som ansetter norske studenter får uansett skikkelige arbeidsjern inn i bedriften, for studentene er villige til å stå på i sin første jobb. Gjennomsnittet regner med å jobbe 46,3 timer i uken - nesten tre timer mer enn gjennomsnittet i Europa.

- Nei, lange arbeidsdager avskrekker neppe norske studenter. Ind.øk-studenter er i alle fall en arbeidssom gjeng som gjerne leser opptil 70 timer i uken i eksamensperioder, og jeg tror de fleste er ivrige etter å lære mye og er villige til å jobbe hardt når de først kommer ut i arbeidslivet, sier Valmot til DN.no.

Se artikkel på dn.no >