Lønnssamtalesjekken er beregnet på deg som ønsker å være best mulig forberedt og kunne opptre mer profesjonelt i samtaler med din leder om lønn og egen lønnsutvikling.

I enkelte bedrifter er lønnssamtalen satt i system som en del av de lokale forhandlingene, andre har lønn som en del av medarbeidersamtalen.

Det finnes også bedrifter der du som ansatt må be om en lønnssamtale selv. Uansett er det viktig at du er godt forberedt.

Sjekken er et godt virkemiddel for deg som ønsker å vurdere egne resultater i forhold til dyktighet, særlige kvalifikasjoner og utdanning, sett i forhold til egen jobb og de mål/forventninger som stilles til deg i dag.

Lønnsamtalesjekken er også et nyttig hjelpemiddel for deg som skal forhandle lønn i forbindelse med jobbskifte.

• Hvilke resultater i prosjekter, salg etc. kan du vise til?
• På hvilken måte har dine prestasjoner medvirket til å utvikle din enhet videre?
• Hvordan har din utdanning og erfaring bidratt til at du gjør en god jobb?
• Hvordan kommer dine personlige egenskaper til nytte i jobben?
• Hvordan har du bidratt med ditt nettverk?

Hvordan gjennomføres sjekken:
Før samtalen med coachen ber vi deg svare på noen enkle spørsmål som vi sender deg i et elektronisk skjema.

Det innebærer at du må tenke gjennom en del grunnleggende problemstillinger. Dine svar danner grunnlaget for samtalen mellom deg og din coach.

Sjekken gjennomføres ved personlig fremmøte eller på telefon, og varer litt over en time.

I løpet av samtalen skal du lage din egen utviklingsplan/agenda i samarbeid med coachen. Her beskrives veien videre, i form av ulike aktiviteter og endringer du bør foreta deg for å nå de målene du setter deg i forbindelse med jobbsjekken.

Pris:
En sjekk varer ca 60 - 75 minutter og koster kr 780,- pluss mva.