Du har stor möjlighet att själv påverka hur du vill förlägga din ledighet. Men du måste alltid samråda med arbetsgivaren minst två månader före ledigheten. Vid detta samtal kan du också ta upp frågan om vem som tar över dina arbetsuppgifter, om du vill ha kontakt med någon på arbetsplatsen under ledigheten, om du vill bli kallad till lönesamtal och eventuella planer på arbete när du kommer tillbaka.