Nordea nedbemanner med 6 000

- Dette skaper uro. Nå er det viktig å bruke tid og ta vare på viktig kompetanse, sier forbundsleder Pål Adrian Hellman.

26. oktober 2017

Hellman oppfordrer Nordea-ledelsen til å bruke tilstrekkelig tid til gjennomføring av den annonserte nedbemanningsprosessen. – Banken bør være varsom med å kvitte seg med viktig kompetanse.

Han påpeker også viktigheten av at de tillitsvalgte blir involvert i hele prosessen og at det settes av nødvendige ressurser til omstilling for de berørte.

– Kundene må være sikre på at de fortsatt vil få gode tjenester og rådgivere å snakke med, sier han.

– Slike nyheter skaper nødvendigvis uro for ansatte i bedriften. Man blir usikker på om hva som vil skje fremover. Derfor er det viktig å få fakta på bordet og få vite hvordan Nordea Norge blir berørt, sier Hellman.

Finansforbundet har i overkant av

2 100

medlemmer i Nordea Norge

Det nordiske konsernet har

32 000

ansatte totalt

av disse er

3 000

ansatte i Norge

Omstilling og nedbemanning

Visste du at arbeidsgiveren din må snakke med deg og tillitsvalgte før en eventuell oppsigelse?

Sjekk dine rettigheter og hva vi kan gjøre for deg i en nedbemanningsprosess