Kvinner i finansbransjen tjener i snitt  20 prosent mindre enn sine mannlige kolleger.

Urettferdig? Det synes vi også. Som tillitsvalgt kan du gjøre noe med dette.

Etter fjorårets lønnsoppgjør satt vi oss ned med arbeidsgiversiden og opprettet et likelønnsutvalg.

Bedriftene skal heretter få tydelige signaler om at de må ha særlig oppmerksomhet på ubegrunnede forskjeller på bakgrunn av kjønn.