YS Pensjon

YS Pensjon lanseres 1. februar. Du som tillitsvalgt skal kunne svare på spørsmål fra medlemmene om dette. Her finner du all oppdatert informasjon.

Avtalen med Nordea Liv om en egen pensjonskonto for YS-medlemmer vil bli en av de viktigste medlemsfordelene fremover, og vi ønsker at tillitsvalgte i Finansforbundet skal få god informasjon om ordningen frem mot lansering 1. februar. Derfor vil vi sette i gang flere tiltak for at du som tillitsvalgt skal vite hva dette er når YS Pensjon lanseres.

Opplæring og webinar

Du som tillitsvalgt har en viktig rolle i lanseringen av YS Pensjon, og vi ønsker at du skal kunne svare på spørsmål fra medlemmene om dette. Derfor vil vi sørge for opplæring før YS Pensjon lanseres. På webinaret om YS Pensjon (12. januar) gikk vi gjennom:

  • Fordeler med YS Pensjon
  • Hvordan kjøpsløsningen fungerer
  • Informasjon om lanseringskampanjen

12.01.21
Egen pensjonskonto

Kun for tillitsvalgte.
Du må være innlogget for å se dette webinaret.

1. februar lanserer vi et nytt medlemstilbud om forvaltning av medlemmenes pensjonskonto i Nordea Liv. I dette webinaret for tillitsvalgte vil du blant annet møte forbundets sjeføkonom, Sven Eide og en pensjonsekspert fra Nordea Liv. De vil forklare ordningen med egen pensjonskonto og hva som ligger i det nye medlemstilbudet om forvaltning av medlemmenes pensjonskonto. Webinaret arrangeres av Nordea Liv.

Dette er YS Pensjon

I Finansforbundet ønsker vi å gi medlemmene de beste fordelene og betingelsene. Derfor har vi gått sammen med flere andre forbund om å tilby YS Pensjon til medlemmer på nyåret. I samarbeid med Nordea Liv gir vi lave kostnader og et godt forvaltningstilbud som kan sikre deg som medlem flere tusen kroner ekstra som pensjonist.

Fellesskap gir mer i pensjon

Alle som tilbyr fond krever betaling for å forvalte det. Arbeidstakere i små og mellomstore bedrifter opplever ofte at forvaltningskostnadene for pensjonsfondene blir høye, fordi man ikke er mange nok til å presse prisene. Kostnadene spiser av det man får utbetalt som pensjonist og kan utgjøre en stor forskjell på pensjonsutbetalingen. For eksempel vil en halv prosent (0,5 %) lavere forvaltningskostnad kunne gi deg over 200.000 kr mer i total pensjon.*

Med YS Pensjon har vi klart å få meget gunstige priser på vegne av YS-fellesskapet. Tilbudet gjennom YS Pensjon vil være konkurransedyktig, målt mot selv store norske bedrifter. YS Pensjon vil sørge for å forhandle fram konkurransedyktige priser og gode løsninger for din pensjon også i framtiden. Som YS-medlem beholder du tilbudet selv om du bytter arbeidsgiver.

Hvordan plasseres pensjonspengene?

Innskuddspensjonen plasseres i aksje- og rentefond fra forskjellige fondsforvaltere. Investeringsprofilen «Nordea Liv Bærekraft Valutasikret» er forhåndsvalgt, slik at du ikke behøver å ta et aktivt valg. Men du kan enkelt velge indeksforvaltning eller andre fond med ett klikk.

Som YS-medlem kan du velge mellom tre investeringsprofiler med rabatt: Nordea Liv Indeksforvaltning Valutasikret, Nordea Liv Bærekraft Valutasikret og Aktiva Bedrift. I tillegg kan man velge fritt blant Nordea Livs store fondsutvalg, dersom du ønsker det. YS-medlemmene kan også velge mellom ulike aksjeandeler på pensjonssparingen sin. Når du flytter pensjonen til YS Pensjon kan du få digital rådgivning. Sammen med YS-medlemmet finner Nordea Liv den investeringsprofilen og aksjeandelen som passer best, basert på medlemmets behov og ønsker.

Bærekraftig sparing

Bærekraftig sparing betyr at pensjonspengene til YS-medlemmet vil investeres i selskaper som er langt fremme, ikke bare på klima og miljøtiltak, men også likestilling og sosiale rettigheter. Det betyr at i løpet av arbeidskarrieren vil pengene som venter på YS-medlemmet bidra til en positiv og fremtidsrettet utvikling. «Nordea Liv Bærekraft Valutasikret» er en aktivt forvaltet investeringsprofil med høyere forvaltningskostnad enn indeksforvaltning, men YS har forhandlet frem en god pris på denne investeringsprofilen. Historiske tall viser at avkastningen kan være like bra, om ikke bedre, når du sparer bærekraftig, som ved tradisjonell fondssparing.

Indeksforvaltning

«Nordea Liv Indeksforvaltning Valutasikret» er det rimeligste investeringsalternativet og anbefales til dem som er mest opptatt av pris. Man betaler lavere kostnader fordi man ikke betaler for at forvalterne skal forsøke å oppnå ekstra avkastning i markedet. Pengene man sparer blir i stedet en del av fondssparingen. YS-medlemmene kan forvente den samme avkastningen som gjennomsnittet av markedet. Fondene i Nordea Liv Indeksforvaltning Valutasikret er underlagt Nordeas minimumskrav til bærekraftsfaktorer. Enkelte selskaper kan utelukkes fra investeringsprofilen ved brudd på de bærekraftige prinsippene.

Enkel oversikt og kontroll via mobilen

YS pensjon gir også muligheten til å påvirke egen pensjon underveis. YS-medlemmer får nemlig tilgang til mobilløsningen YS Boost, når pensjonskontoen først opprettes. Her kan man ta aktive valg av investeringsprofil og endre aksjeandel på sparingen. I tillegg til den reduserte forvaltningskostnaden er dette direkte med på å påvirke pensjonen. For unge YS-medlemmer er det ekstra viktig å ta stilling til om aksjeandelen bør justeres. YS pensjon til lave forvaltningskostnader, kombinert med full innsikt og endringsmuligheter via et par tastetrykk i YS Boost, vil sikre YS-medlemmene maksimal uttelling på pensjonsutbetalingen.

* Her har vi lagt til grunn en person i en gjennomsnittlig liten til mellomstor bedrift, med en startkapital på 200 000 i pensjon og en årslønn på 650 000 kroner. I beregningen ligger det også til grunn at det spares 5% fra arbeidsgiver, og at arbeidstakeren er 30 år når egen pensjonskonto opprettes.

Lansering

YS Pensjon lanseres 1. februar. Da vil det være mulig for medlemmer i Finansforbundet å bli med i ordningen, og vi vil sende ut invitasjon og informasjon til alle medlemmer. Vi håper at du som tillitsvalgt da er godt informert og forberedt til å svare på de spørsmål som kommer.

Spørsmål?

Dersom du har spørsmål rundt YS Pensjon, ta gjerne kontakt med vår sjeføkonom Sven Eide: