Lønnsoppgjøret i Spekter i mål
Finansforbundet/YS og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter er enige om et generelt tillegg på kr 14.625,- pr år i de sentrale forhandlingene.
![](https://res.cloudinary.com/finansforbundet/images/w_1000,h_563/f_auto,q_auto/v1682338568/finansforbundet.no/spekter_958450bac3/spekter_958450bac3.jpg?_i=AA)
Dette ble resultatet
- Det gis et generelt tillegg på kr 14.625,- pr år.
- Det gis ytterligere et tillegg på kr 5.850,- pr år til arbeidstakere (unntatt lærlinger og unge arbeidstakere) med en årslønn på kr 490.242,- eller lavere.
Ved beregning av årslønn legges følgende lønnsdefinisjon til grunn:
- for fast lønte arbeidstakere:
- avtalt fast lønn
- for timelønte arbeidstakere:
- timelønn inklusiv kompetanse-, kvalifikasjons- og personlige tillegg
- for begge grupper:
- uregelmessige trekkpliktige godtgjørelser/tillegg (variable tillegg som skifttillegg/turnustillegg mv.)
- faste tillegg
Tilleggene er brutto og gis med virkning fra 1. april 2023. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Partene skal i de videre forhandlingene bygge tilleggene inn i sine lønnssystemer og selv gjøre de nødvendige omregninger dersom lønnssystemene bygger på andre målstørrelser enn årslønn.
Forhandlingene omfatter rundt 270 medlemmer i Innovasjon Norge, Kommunalbanken, Norges Bank og Vertikal Helseassistanse AS.
Last ned protokollen (PDF)
Finansforbundets representanter i forhandlingene var:
![Hovedtillitsvalgt, Norges Bank](https://res.cloudinary.com/finansforbundet/images/f_auto,q_auto/v1612426591/finansforbundet.no/mona_sorensen_spekter_norgesbank/mona_sorensen_spekter_norgesbank.jpg?_i=AA)
![Spesialrådgiver](https://res.cloudinary.com/finansforbundet/images/f_auto,q_auto/v1655885369/finansforbundet.no/per-christian-larsen/per-christian-larsen.png?_i=AA)