Bli medlem

Du jobber i en bransje i stor endring.
Å være medlem er en god investering i din jobbsikkerhet.

Derfor bør du bli medlem

Sommertid, fem ukers ferie, regulert arbeidstid, betalt overtid og betalt permisjon har ikke kommet av seg selv.

Nå handler det om å skape arbeidsplasser, sikre ansatte riktig kompetanse og bidra til smidige løsninger i tider med omstilling.

Vi sikrer arbeidsplasser ved å samarbeide og bidra til at bedriftene forblir konkurransedyktige.

Kontingenten for ordinært medlemskap er 1,1% av brutto månedslønn, maksimalt kr 420,– pr måned. De tre første månedene er gratis.

Få mer ut av arbeidslivet

  • Gratis råd fra advokat
  • Hjelp til lønnsamtale
  • Coaching og karrieresjekker
  • Stipend
  • Kurs & webinarer
Bli medlem

Ofte stilte spørsmål om medlemskap

Ordinært medlemskap

Kontingenten er 1,1% av brutto månedslønn, maksimalt kr 420,– pr måned. De tre første månedene er gratis.
Du kan trekke av kr 3 850,- av kontingenten på skatten.

Studentmedlemskap

  • Kr 250,- pr år

Pensjonistmedlemskap

  • Kr 600,- pr år
  • Kontingent betales året etter at du er registrert som pensjonistmedlem i Finansforbundet
  • Pensjonistmedlemskap er et tilbud til eksisterende medlemmer, og det er ikke mulighet til å melde seg inn på nytt som pensjonist

Pensjonistmedlemmer kan benytte seg av de fleste medlemsfordeler, med unntak av juridisk arbeidsrettslig bistand og stipend.

Øvrige medlemmer

Medlemmer som av ulike grunner ikke er i lønnet arbeid betaler en årlig kontingent på kr 600,-.

Er du ansatt innen finans- eller teknologi-bransjen, er du hjertelig velkommen som medlem hos oss. Vi har medlemmer i 300 finans- og teknologi-bedrifter.

Disse yrkesgruppene hører hjemme i Finansforbundet:

  • Bank og forsikring
  • Teknologi og fintech
  • Eiendomsmeglere
  • Regnskap og revisor
  • Inkasso

Nei, du kan melde deg ut når som helst uten forpliktelser. Send e-post til post@finansforbundet.no. Oppgi kontaktinformasjon og gjerne grunnen til utmelding. Utmelding skjer ved første månedsskifte.

Husk at alle forsikringsordninger du har med Finansforbundet opphører ved utmelding.

100 % permitterte medlemmer i Finansforbundet skal ikke betale kontingent. Dersom du blir 100 % permittert, send e-post til post@finansforbundet.no . Det hjelper oss å fange opp din kontingentreduksjon.

Ved delvis permittering betales 1,1 % av gjeldende bruttolønn, maksimalt kr 420 pr. måned.

Å organisere seg er vinn-vinn

De fleste av oss som jobber innen finans er medlem i Finansforbundet, fra nyansatte til mellomledere. Samtidig er bedriftene i bransjen organisert i en arbeidsgiverforening.

Det tjener begge parter på, både når vi er enige og når vi forhandler. Det er dette som kalles den norske modellen.

«Vi har lange og gode tradisjoner med å samarbeide med Finansforbundet i Gjensidige. De er en viktig samarbeidspartner for å sikre gode arbeidsvilkår for våre ansatte.»

Helge Leiro Baastad
Konsernsjef i Gjensidige

«Ledelsen i Lindorff er opptatt av å ha et godt og tillitsfullt forhold til de tillitsvalgte. Vi har viktige felles mål om å utvikle et bærekraftig og konkurransedyktig selskap. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for våre medarbeidere hvor kompetanseutvikling står sentralt.»

Siv Hjellegjerde Martinsen
Administrerende direktør i Lindorff

«For ledelsen er det avgjørende å ha en sterk forhandlings- og samarbeidspartner som ivaretar arbeidstakernes interesser og aktivt bidrar til at vi er den banken våre kunder ønsker vi skal være også i fremtiden. Det er Finansforbundet.»

Snorre Storset
Landsjef i Nordea Norge

«En sterk fagforening er en viktig samarbeids- og forhandlingspartner for ledelsen. Det er derfor en fordel at de ansatte er organisert.»

Geir Bergskaug
Adm. dir. i Sparebanken Sør

Var dette nyttig?