Medlemskap

Alt om medlemskapet.

Ofte stilte spørsmål

Ordinært medlemskap

Kontingenten er 1,1% av brutto månedslønn, maksimalt kr 420,– pr måned. De tre første månedene er gratis.
Du kan trekke av kr 3 850,- av kontingenten på skatten.

Studentmedlemskap

  • Kr 250,- pr år

Pensjonistmedlemskap

  • Kr 600,- pr år
  • Kontingent betales året etter at du er registrert som pensjonistmedlem i Finansforbundet
  • Pensjonistmedlemskap er et tilbud til eksisterende medlemmer, og det er ikke mulighet til å melde seg inn på nytt som pensjonist

Pensjonistmedlemmer kan benytte seg av de fleste medlemsfordeler, med unntak av juridisk arbeidsrettslig bistand og stipend.

Øvrige medlemmer

Medlemmer som av ulike grunner ikke er i lønnet arbeid betaler en årlig kontingent på kr 600,-.

Er du ansatt innen finans- eller teknologi-bransjen, er du hjertelig velkommen som medlem hos oss. Vi har medlemmer i 300 finans- og teknologi-bedrifter.

Disse yrkesgruppene hører hjemme i Finansforbundet:

  • Bank og forsikring
  • Teknologi og fintech
  • Eiendomsmeglere
  • Regnskap og revisor
  • Inkasso

Nei, du kan melde deg ut når som helst uten forpliktelser. Send e-post til post@finansforbundet.no. Oppgi kontaktinformasjon og gjerne grunnen til utmelding. Utmelding skjer ved første månedsskifte.

Husk at alle forsikringsordninger du har med Finansforbundet opphører ved utmelding.

100 % permitterte medlemmer i Finansforbundet skal ikke betale kontingent. Dersom du blir 100 % permittert, send e-post til post@finansforbundet.no . Det hjelper oss å fange opp din kontingentreduksjon.

Ved delvis permittering betales 1,1 % av gjeldende bruttolønn, maksimalt kr 420 pr. måned.

Få mer ut av arbeidslivet

  • Gratis råd fra advokat
  • Hjelp til lønnsamtale
  • Coaching og karrieresjekker
  • Stipend
  • Kurs & webinarer
Bli medlem

Å organisere seg er vinn-vinn

De fleste av oss som jobber innen finans er medlem i Finansforbundet, fra nyansatte til mellomledere. Samtidig er bedriftene i bransjen organisert i en arbeidsgiverforening.

Det tjener begge parter på, både når vi er enige og når vi forhandler. Det er dette som kalles den norske modellen.

«En sterk fagforening er en viktig samarbeids- og forhandlingspartner for ledelsen. Jeg er udelt positiv til at de ansatte i Santander Consumer Bank er organisert i Finansforbundet.»

Knut Øvernes
Managing director i Santander Consumer Bank

«Sterke fagforeninger er viktige samarbeids- og forhandlingspartnere for ledelsen. Jeg er udelt positiv til at de ansatte i SpareBank 1 SR-Bank er organisert.»

Arne Austreid
Adm. direktør i SpareBank 1 SR-Bank

«For oss i SpareBank 1 Østlandet er det viktig med sterke og kompetente fagforeninger. Vi ønsker høyest mulig organisasjonsgrad og ser fagforeningene som viktige diskusjonspartnere i videreutvikling av banken.»

Richard Heiberg
Konsernsjef i SpareBank 1 Østlandet

«Jeg er veldig godt fornøyd med samarbeidet med Finansforbundet. En tett dialog med de ansatte gir en felles forståelse for hva som er til beste for bedriften. Det gjør det enklere å diskutere og igangsette ulike prosesser. At så mange er organisert i Finansforbundet fører til et profesjonelt og konstruktivt samspill.»

Frode Åsheim
Country Manager for Nets Branch Norway

Var dette nyttig?