Arbeidstid

Arbeidstid er den tiden du står til disposisjon for arbeidsgiver.

Arbeidstid

Normal arbeidstid er

08.00 - 16.00

mandag til fredag

Arbeid utover

37,5 t pr. uke

regnes som overtid

Ordinær ukentlig arbeidstid

Normal arbeidstid er 08.00-16.00 mandag til fredag.

Arbeidstiden skal ikke overstige 37,5 timer i løpet av en uke.

I bedriftsavtalen kan det fastsettes egne regler. Der er det også anledning til å avtale sommertid.

Arbeid utover 37,5 t pr. uke regnes som overtid.

Rettighetene vi viser til krever at du er omfattet av avtaleverket mellom Finansforbundet og Finans Norge.

Arbeidstid etter fylte 64 år

Når du fyller 64 år og er heltidsansatt har du  rett til 1 time kortere daglig arbeidstid. Denne rettigheten har Finansforbundet forhandlet frem.

Har bedriften din sommertid  har du rett på 0,5 time kortere daglig arbeidstid i den perioden.

Arbeidstid for deltidsansatte

Er du deltidsansatt skal også arbeidstiden fastlegges skriftlig.

Arbeid utover avtalt arbeidstid blir mertid. Er du deltidsansatt har du bare krav på vanlig timebetaling for disse timene.

Dersom mertiden går utover 37,5 t, har du også krav på overtidsbetaling for de overskytende timene.

Arbeidsplan

Arbeider du til ulike tider på døgnet skal du ha en arbeidsplan. Den skal utarbeides i samarbeid med tillitsvalgte og vise hvilke uker, dager og tider du skal arbeide.

Kompensasjon for ordinær arbeidstid utenfor normalarbeidsdagen

Har du fast forskjøvet arbeidstid (arbeid på andre tider av døgnet enn normalarbeidstiden mellom kl 08-16), skal det gis kompensasjon avhengig av når arbeidet utføres.

Med mindre annet er avtalt i bedriftsavtalen utgjør kompensasjonen:

TidHverdagerLørdagSøndagHelgedager
06.00 - 08.0025 %100 %100 %120 %
16.00 - 18.0025 %100 %100 %120 %
18.00 - 21.0030 %100 %100 %120 %
21.00 - 06.0060 %100 %100 %120 %
08.00 - 15.0060 %100 %120 %
15.00 - 08.00100 %100 %120 %

For bedrifter med fleksitidsordning, ytes det ikke kompensasjon innenfor fleksitidens yttergrenser.

Kompensasjonsreglene for arbeid utover normal arbeidstid kan ikke kombineres med reglene om overtidsbetaling.

Søn-, helge- og nattarbeid

Søn- , helge- og nattarbeid er ikke tillatt med mindre at arbeidets art gjør det nødvendig. I tillegg må ledelse og tillitsvalgte i den enkelte bedrift være enige om det.

Med søndagsarbeid menes arbeid fra klokken 18.00 dagen før en søn- eller helligdag og til klokken 22.00 dagen før neste virkedag.

Som helgedager regnes 1. og 2. juledag, 1. nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag, Kristi Himmelfartsdag samt 1. og 2. pinsedag.

Nattarbeid er arbeid mellom klokken 21.00 og klokken 06.00.

Du kan inngå en individuell avtale om arbeid mellom klokken 21.00 og 23.00, dersom ledelsen og tillitsvalgte er enige om det.

Unntak fra loven må godkjennes skriftlig av Finansforbundet og Finans Norge.

Har du fortsatt spørsmål?

Lurer du fortsatt på noe knyttet til arbeidstid?

 

  1. 1

    Ta kontakt med din tillitsvalgt

    Hvem som er din nærmeste tillitsvalgt finner du under Min Profil

  2. 2

    Ta kontakt med en av våre advokater

    Send oss en e-post 

    Eller ring oss på 03040

Fant du det du lette etter?