Pensjon

Du som jobber i finans har i utgangspunktet en god pensjonsordning.

Sjekker opp

Pensjon er pengene du skal leve av som pensjonist, når du ikke lenger har arbeidsinntekt.

Før var det det enklere å regne ut hvor mye du får i pensjon.  Da var du garantert en viss andel av lønnen i pensjon fra fylte 67 år, såkalt Ytelsepensjon.

I finansbransjen var det ikke uvanlig å få mellom 66 og 70 prosent av sluttlønnen (inklusiv alderspensjon fra folketrygden) i pensjon livet ut.

Etter pensjonsreformen i 2011 har de fleste bedriftene lukket denne ordningen og gått over til Innskuddspensjon (ITP) for nyansatte.

Det betyr større ansvar for deg. Du må trolig både spare mer selv og/eller jobbe lenger enn tidligere, for å få utbetalt det samme som dagens pensjonister.

Arbeidsgiver betaler som oftest

7 % innskudd

av all lønn opp til kr 664 801,- (7,1 G pr 2017)

Hva får jeg utbetalt i pensjon?

I motsetning til ytelsespensjon, så vet du ikke hva du får utbetalt ved oppnådd pensjonsalder.

Pensjonen din består av 3 deler:

  • Folketrygd
  • Bedriftens pensjonsordning
  • Det du selv har spart opp
Som du ser må du spare mye mer selv enn tidligere for å sikre deg en god pensjon i fremtiden.

Innskuddspensjon fra arbeidsgiver er en spareordning, hvor det er DU som har avkastningsrisikoen på det som er innbetalt til ordningen.

Det er ingen minstegaranti for avkastningen. Du styrer selv hvor høy risiko du ønsker ut fra valg av spareprofil.

Hva du får utbetalt i pensjon vil avhenge av:

  • størrelsen på innbetalingene fra arbeidsgiver (pensjonskapitalen)
  • avkastningen på kapitalen (risikoprofil)
  • hvor lang utbetalingstid du velger
  • hvor lenge du jobber
  • hvor mye du sparer selv

Heldigvis har de fleste bedriftene i bransjen lagt seg på den maksimale innskuddssatsen som loven tillater.

Arbeidsgiver betaler som oftest:

  •  7 % innskudd av all lønn fra første krone og opp til 7,1 G (kr 664 801,-)
  • 15 –  25,1 % (maksimal sats) for lønn mellom 7,1 G og opp til 12 G (kr 1 123 608)

Maksimalsatsene vil gi deg god fremtidig tilleggspensjon, på høyde med dagens ytelsespensjoner. Så hvis du velger arbeidsgivere med gode pensjonsordninger, kan du få en riktig hyggelig pensjon også med en innskuddsordning.

Les også:

Men du må trolig både spare mer selv eller jobbe lenger enn tidligere, for å få utbetalt det samme som dagens pensjonister.

Statistisk sentralbyrå har tidligere vist til at en pensjon som tilsvarer 70 prosent av sluttlønnen er langt over det som er sannsynlig å få for dagens unge voksne i snitt.

5 tips til unge om pensjon

  • Spar i BSU (Boligsparing for ungdom)
  • Gjør deg attraktiv på arbeidsmarkedet: Skaff deg en utdannelse og en jobb du trives og utvikler deg i
  • Invester i bolig – men ikke samle alle eggene i én kurv
  • Velg arbeidsgiver med omhu – og sjekk pensjonsbetingelsene: Husk at pensjonsopptjening er en del av lønnen
  • Orienter deg i markedet for individuell pensjonssparing

Det mest avgjørende for din fremtidige pensjon er hvor mye du sparer og hvor lenge du sparer.

Jo før du starter å spare til pensjon, desto bedre. Da kan du spare mindre, siden rentes-rente effekten gjør grovarbeidet. Ettersom tiden går blir det store beløp.

Tall fra både DNB og Sparebank 1 viser at stadig flere unge bankkunder sparer til pensjon:

  • I DNB har andelen kunder under 35 år som sparer til pensjon økt fra 15 prosent i 2011 til 40 prosent i 2016.
  • I Sparebank 1 er tre av fem kunder som benytter seg av deres tilbud for pensjonssparing 35 år eller yngre.

Besøk norskpensjon.no hvis du vurderer å starte pensjonssparingen. Her kan du sjekke hvor mye du ligger an til å få i pensjon, og hvor mye du bør spare i måneden.

Hva er forskjellen på ytelse- og innskuddspensjon?

I en ytelsesbasert tjenestepensjon vet de ansatte hva de får i pensjon, men bedriften vet ikke hva som må innbetales hvert år.

I en innskuddsbasert ordning vet bedriften hva som skal innbetales hvert år, men de ansatte vet ikke hva de får i pensjon.

Ett skritt nærmere egen pensjonskonto

21.11.2017: Vil du styre din egen pensjonskonto? Vi har tatt til orde for en slik ordning, og nå foreslår regjeringen nye pensjonsregler. Les mer

Har du fortsatt spørsmål?

Lurer du fortsatt på noe knyttet til pensjon?

 

  1. 1

    Ta kontakt med din tillitsvalgt

    Hvem som er din nærmeste tillitsvalgt finner du under Min Profil

  2. 2

    Ta kontakt med en av våre advokater

    Send oss en e-post 

    Eller ring oss på 03040

Fant du det du lette etter?