Finans og frontfaget
Finans Norge har laget en rapport om finansnæringens lønnsdannelse sett i sammenheng med frontfaget.
– Rapporten gir en god diagnose på utviklingen, men Finans Norge skriver ut helt feil medisin, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.
![](https://res.cloudinary.com/finansforbundet/images/w_1000,h_600/f_auto,q_auto/v1644395881/finansforbundet.no/frontfag_finans/frontfag_finans.jpg?_i=AA)
Last ned rapporten (PDF)
![](https://res.cloudinary.com/finansforbundet/images/w_250,h_334/f_auto,q_auto/v1644400500/finansforbundet.no/finans-og-fronfaget_forside/finans-og-fronfaget_forside.jpg?_i=AA)
Finans og frontfaget
Rapporten “Finans og frontfaget” ble presentert og debattert på Finans Norges webinar onsdag 9. februar. Mathisen deltok i debatten med Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, og Øystein Dørum, sjeføkonom i NHO.
![Vigdis Mathisen](https://res.cloudinary.com/finansforbundet/images/w_258,h_300/f_auto,q_auto/v1643270123/finansforbundet.no/vigdis-mathisen_400x344/vigdis-mathisen_400x344.jpg?_i=AA)
Finansnæringen har i mange år hatt en samlet lønnsvekst som har fremstått høyere enn frontfaget (konkurranseutsatt industri) forutsetter.
– Det skyldes i hovedsak skjevfordelingen av bonuser og kompetanseskiftet i næringen. Skjevfordelingen av uregelmessige tillegg som ikke er gjenstand for forhandlinger er et problem som arbeidsgiverne alene må ta ansvar for. Kompetanseskiftet i næringen er en årsak til økt lønnsdannelse som vi har påpekt i flere år, sier Mathisen.