Lønnsoppgjøret
Vårens vakreste eventyr.
Lønnsforhandlingene utsatt til høsten
På grunn av Korona-situasjonen er lønnsoppgjøret for 2020 utsatt til høsten.
Hovedoppgjøret mellom Finansforbundet og Finans Norge
Dette er vårt største tariffområde. Høstens lønnsoppgjør er et hovedoppgjør. Det innebærer at vi skal forhandle både om et generelt lønnstillegg og innholdet i Sentralavtalen mellom Finans Norge og Finansforbundet
Sammen med YS forhandler vi også med arbeidsgiverforeningene Virke og Spekter.
Våre forhandlinger:
Finans Norge
Forhandlinger 12.-13. oktober
Finans Norge-området omfatter i overkant av 20.000 medlemmer i Finans Norges medlemsbedrifter – i hovedsak bank og forsikring.
Virke
Forhandlinger 25.-28. august
Forhandlingene gjennomføres med Finansforbundet. Virke-området omfatter rundt 850 medlemmer i følgende bedrifter:
– Alektum Group
– Arvato Finance avd. Sandefjord
– Axactor Norway AS
– BBL Datakompetanse
– Kreditorforeningen Midt-Norge
– Kreditorforeningen Vest
– Lindorff – Gruppen
– Melin Collectors AS
– Svea Finans AS
– LOWELL – Gruppen
– Kredinor AS
Enighet i forhandlingene mellom Virke og Finansforbundet
På ettermiddagen 14. september ble det enighet i de sentrale forhandlingene om ny Funksjonæravtale mellom Virke og Finansforbundet.
Blant annet blir minstelønnen på øverste trinn hevet med 11.196 kroner i året.
– Vi har klare forventninger til arbeidsgiverne i de lokale forhandlingene, sier forhandlingsleder Nina Syvertsen.
Spekter
Forhandlinger 25.-26. august
Forhandlingene gjennomføres med Finansforbundet/YS. Spekter-området omfatter i overkant av rundt 230 medlemmer i følgende bedrifter:
– Innovasjon Norge
– Kommunalbanken
– Norges Bank – Gruppen
– Vertikal Helseassistanse AS
Spekter i mål: Enighet om lønnstillegg og kompetansesatsing
De sentrale A-delsforhandlingene kom i mål på kvelden 26. august. Alle er sikret et generelt tillegg på kr. 975,- pr år. Resultatet i korthet:
- Alle er sikret et generelt tillegg på kr. 975,- pr år.
- Kompetansesatsing i virksomhetene og utvikling av veileder for lokalt arbeid med kompetansetiltak.
- Arbeidet med likestilling, mangfold, integrering og livsfasebehov skal styrkes.
- Partssamarbeid om teknologiutvikling og innføring av ny teknologi.
- Partssamarbeid for å sikre bærekraftig utvikling i virksomhetene.
Nå starter de lokale B-delsforhandlingene i den enkelte bedrift. For de fleste er fristen for avslutning er 23. september kl. 15.00. I Norges Bank er fristen for avslutning 30. september kl. 15.00.
Slik endte lønnsoppgjøret i 2019
I 2019 kom vi til enighet med Finans Norge om et generelt tillegg pr 1. mai 2019 på kr 9 200 på alle trinn i lønnsregulativet for finans.
LO Finans fikk det samme tilbudet som Finansforbundet hadde fremforhandlet.
Andre områder
Alle arbeidstakere gis et lønnstillegg på kr. 4.875,- i året. Arbeidstakere med en grunnlønn på kr 430.221,- og under pr. år gis et ytterligere lønnstillegg på kr 3.900,- totalt kr 8.775,- pr år. Rammen er på 3,2%.
Fristen for bistand til B-delsforhandlingene er fredag 3. mai. Fristen for avslutning av B-delsforhandlingene er fredag 10. mai.
I tariffområde Spekter har Finansforbundet har 212 medlemmer (per. 1.2.2019) i Norges Bank, Innovasjon Norge og Vertikal Helseassistanse.
YS og Virke kom til enighet etter to dager med forhandlinger. Resultatet er i tråd med frontfaget og gir en ramme på 3,2 prosent.
Det er den sentrale delen av Virke-oppgjøret som nå er sluttført. Resultatet betyr for våre 745 medlemmer i bedriftene Kredinor, Lindorff-gruppen, Melin Collectors AS, Svea Finans AS og Lowell, en økning på de som er ansatt på minstelønnssatser som følger:
| Lønnstrinn | Per time | På året |
|---|---|---|
| 1-3 | kr 2,- | kr 3 900,- |
| 4 | kr 3,- | kr 5 850,- |
| 5 | kr 5,- | kr 9 750,- |
| 6 | kr 5,80 | kr 11 310,- |