Lønnsoppgjøret
Vårens vakreste eventyr.
Mellomoppgjøret 2021
Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør. I motsetning til hovedoppgjør, omfatter krav og tilbud i mellomoppgjørene som regel bare lønnsjusteringer.
Finans Norge er vårt største tariffområde. Sentralavtalen mellom Finans Norge og Finansforbundet har en gyldighet til 30. april 2022, og i år skal altså de sentrale partene i utgangspunktet kun forhandle om et generelt lønnstillegg.
Sammen med YS forhandler vi også med arbeidsgiverforeningene Virke og Spekter.
- Lønnsveksten er en kombinasjon av sentrale og lokale tillegg: For de fleste i vår næring utgjør størstedelen av lønnsøkningen det som gis fra arbeidsgiver. Slik skjer lønnsøkningen
- Tallstørrelser fra ulike tariffområder ikke er helt sammenliknbare: Lønnsstatistikk fra ulike tariffområder kan skille seg på blant annet utvalg av lønns- og stillingsgrupper og stillingsprosenten som statistikken er basert på.
Frontfaget først ut
11. april: Etter 15 timers mekling på overtid kom YS/LO-NHO til enighet. Frontfaget gir føringer for alle etterfølgende oppgjør, også våre.
Streik avverget: Partene enige i årets lønnsoppgjør (ys.no)
Våre forhandlingsområder:
Virke
18. mars: YS/Finansforbundet og Virke enige om lønnsgarantien
14. april: Enighet mellom YS og Virke i årets lønnsoppgjør
Forhandlingene gjennomføres med YS/Finansforbundet. Virke-området omfatter i overkant av 870 medlemmer i følgende bedrifter:
- Alektum AS
- Arvato Finance AS
- Axactor
- BBL Datakompetanse AS
- Convene Collection AS
- Fair Pay Please
- Kredinor SA
- Kreditorforeningen Midt-Norge
- Lindorff AS
- Lowell AS
- Lowell Norge AS
- Nextcall AS
- Svea Finans AS
- Visma Financial Solutions AS
Spekter
Enighet 14. april: YS Spekter og Spekter har blitt enige om et lønnstillegg på 4 388 kroner i året til alle
Forhandlingene gjennomføres med YS/Finansforbundet. Spekter-området omfatter i overkant av 240 medlemmer i følgende bedrifter:
- Innovasjon Norge
- Kommunalbanken
- Norges Bank
- Vertikal Helseassistanse AS
Finans Norge – vårt største forhandlingsområde
Enighet 5. mai: 1,7 % i generelt tillegg til alle; minimum kr 7 700
Forhandlinger 4.-5. mai.
Finans Norge-området omfatter i overkant av 20 000 medlemmer i Finans Norges medlemsbedrifter – i hovedsak bank og forsikring.
Slik endte lønnsoppgjøret i 2020
I 2020 kom vi til enighet med Finans Norge om et generelt tillegg på 0,3 %, dog ikke mindre enn kr 1 500 på alle trinn i lønnsregulativet, med virkning fra 1. mai 2020.
Andre områder
14. april: YS Spekter og Spekter har blitt enige om et lønnstillegg på 4 388 kroner i året til alle. Arbeidstakere med en grunnlønn på 455 967 kroner og under gis et ytterligere lønnstillegg på 1 950 kroner i de innledende forhandlingene. Les mer på ys.no
A- og B-delsforhandlinger
YS Spekter består av syv ulike YS-forbund, med til sammen 14.000 medlemmer. Det er de sentrale A-delsforhandlingene som nå skal gjennomføres først, med de sentrale partene YS/Finansforbundet og Spekter. I år er det mellomoppgjør, og partene skal kun bli enige om et sentralt lønnstillegg.
Deretter starter de lokale B-delsforhandlingene opp i den enkelte bedrift.
Partene ble enige sent på kvelden 14. april. Les mer på ys.no – men for deg som er medlem i Finansforbundet er det dette som gjelder:
Resultat for funksjonæravtalen:
- Det gis et generelt tillegg til alle arbeidstakere på kr. 0,50,-
- Minstelønnssatsene på trinn 1 til 3 heves med ytterligere kr 2,- pr time
- Minstelønnssatsen på trinn 4 heves ytterligere med kr 3,- pr time
- Minstelønnssatsen på trinn 5 heves ytterligere med kr 5,- pr time
I tillegg inngår i oppgjøret heving av lønnstrinn 6 med kr. 3,10 som ble effektuert med virkning 1. februar.
Rammen fordeler seg slik:
| Overheng | 0,7 % |
| Lønnsgaranti | 0,3 % |
| Glidning | 1,34 % |
| Generelt tillegg | 0,16 % |
| Lavlønnstillegg | 0,2 % |
