Likelønn
Slik jobber vi for likelønn i finans.
Skjevheter
Kvinners andel av menns lønn i finanstjenester er på 83 prosent. Bra nok? Det synes ikke vi. Derfor jobber vi for likelønn i finans.
Nøkkeltall likestilling i finans:
Likelønnsindikatorer for finans
Lurer du på hvor store lønnsforskjellene er mellom kvinner og menn i finanssektoren, andelen kvinnelige ledere eller hvor mange kvinner som tar utdanning som er relevant for finanssektoren? Her finner du utvalgte nøkkelindikatorer som belyser likestillingssituasjonen mellom kvinner og menn i finans.
Last ned rapport (PDF):
Positivt:
- Stabil andel kvinnelige ledere og akademikere
- Økt utdanningsnivå blant kvinner – utdanningsgapet tettes
- 97% av fedrene tar foreldrepermisjon
Negativt:
- Kvinneandelen er på vei ned og særlig blant unge
- For få jenter vil studere teknologi – kan forverre lønnsgapet
- Lengden på fars uttak av foreldrepermisjon avhenger av fedrekvoten
Har du andre spørsmål om likestilling og likelønn i finans?
Kontakt advokat Anne Ruth Fedje Eckholdt
