Likelønn

Slik jobber vi for likelønn i finans.

Skjevheter

Kvinners andel av menns lønn i finanstjenester er på 84 prosent. Det er bedre enn før, men er det bra nok? Det synes ikke vi. Derfor jobber vi for likelønn i finans.

Frokostseminar 8. mars: Like karrieremuligheter

Finans Norge og Finansforbundet inviterte til felles frokostseminar 8. mars om likestilling i finansnæringen. Her presenterte vi likestillingsindikatorene for finans i 2023. Se opptaket her:

Inntekts- og karriereforskjeller kommer med barna

Det er ingen forskjell på kvinner og menns ambisjoner, og frem til barna kommer er lønns- og karriereutvikling lik.

Finansfokus

Likestilling i finans går sakte fremover

Kvinner hadde i snitt 84 prosent av menns lønn i finans. Dette er en forbedring på to prosent siden 2020. – Likestilling går i rett retning, men det går sakte, sier spesialrådgiver Eivind Friis Hamre i Finansforbundet.

Finansfokus

Vi jobber for å tette lønnsgapet. Det går fremover, men for sakte.

Likestillingsindikatorer for finans

Vil du vite hvor mye lønnen varierer mellom kvinner og menn i finanssektoren, hvor stor andel kvinnelige ledere det er eller hvor mange kvinner som velger utdanning som er relevant for finanssektoren?

Her får du oversikt over noen nøkkelindikatorer som viser likestillingssituasjonen mellom kvinner og menn i finans:

Last ned rapport (PDF):

Likestillingsindikatorer for finansnæringen

Positivt:

Flere kvinner i ledende stillinger
Finansnæringen har en høyere andel kvinnelige ledere enn sammenlignbare næringer
Lønnsforskjellene blir mindre, men det går sakte