HjemLønn Lønnstabell 2020

Lønnstabell 2020

Sentralavtalen for finans. Gjeldende fra 1. mai 2020. Gjelder bedrifter som er medlem av Finans Norge og har trinn.

Last ned i Excel

LønnstrinnPr. årPr. mnd (1)Pr. time (2)
22345 55128 796179,97
23349 80629 151182,19
24353 65329 471184,19
25357 98629 832186,45
26362 34730 196188,72
27366 84830 571191,07
28372 47131 039194,0
29378 32531 527197,04
30384 18632 016200,1
31389 02032 418202,61
32395 22432 935205,85
33401 42833 452209,08
34407 66033 972212,32
35413 97734 498215,61
36421 60135 133219,58
37429 22935 769223,56
38434 75936 230226,44
39442 57036 881230,51
40450 42037 535234,59
41458 35238 196238,73
42466 08538 840242,75
43473 81339 484246,78
44481 74140 145250,91
45489 66340 805255,03
46496 32741 361258,5
47505 58742 132263,33
48514 85842 905268,16
49524 13043 677272,98
50533 77744 481278,01
51543 47445 289283,06
52553 57346 131288,32
53563 67146 973293,58
54574 16847 847299,05
55584 66848 722304,51
56595 57749 631310,2
57606 49050 541315,88
58617 50051 458321,61
59628 50852 376327,35
60639 93553 328333,3
61651 36354 280339,25
62662 68955 224345,15
63674 21856 185351,16
64685 95557 163357,27
65697 90258 159363,49
66710 06459 172369,82
67722 44860 204376,27
68735 05561 255382,84
69747 23262 269389,18
70759 41163 284395,53
71771 41964 285401,78
72783 43165 286408,04
73795 44266 287414,29
74807 45267 288420,55
75819 46368 289426,8
76831 47369 289433,06
77843 48470 290439,31
78855 49671 291445,57
79867 50772 292451,83
80879 51873 293458,08
81891 52974 294464,34
82903 53975 295470,59
83915 54976 296476,85
84927 55977 297483,1
85939 57078 298489,36
86951 58179 298495,62

1) Månedslønn er lønn pr. år dividert med 12.
2) Timelønnen er utregnet etter 160 timer pr. måned.
Overtidsbetaling: Retten til overtidsbetaling er regulert i Sentralavtalen § 1 nr. 3 og 4, og §11.
Overtidssatser utregnes etter 155 timer pr. måned.

Unntak for bedrifter som allerede praktiserer 12 måneders lønn

Jobber du i en bedrift som konverterte til 12 måneders lønn før 1.1.2019 har du dessverre ikke krav på 0,44 % kompensasjon. Her gjelder følgende avvikende lønnstabell (bokstav a for avvikende):

Avvikende lønnsregulativ med kompensasjonssatserAvvikende-lønnsregulativ-1-mai-2020-m-kompsatser.xlsx

De sentrale A-delsforhandlingene kom i mål på kvelden 26. august. Alle er sikret et generelt tillegg på kr. 975,- pr år. Resultatet er i tråd med frontfaget og gir en ramme på 1,7 prosent. Resultatet i korthet:

  • Alle er sikret et generelt tillegg på kr. 975,- pr år.
  • Kompetansesatsing i virksomhetene og utvikling av veileder for lokalt arbeid med kompetansetiltak.
  • Arbeidet med likestilling, mangfold, integrering og livsfasebehov skal styrkes.
  • Partssamarbeid om teknologiutvikling og innføring av ny teknologi.
  • Partssamarbeid for å sikre bærekraftig utvikling i virksomhetene.

Klart for lokale B-delsforhandlinger i den enkelte bedrift: I de fleste bedriftene er fristen 23. september kl. 15.00. I Norges Bank er fristen for avslutning 30. september kl. 15.00.

Les om Spekter-forhandlingene på ys.no

Om Spekter

Forhandlingene gjennomføres med Finansforbundet/YS. Spekter-området omfatter i overkant av rundt 230 medlemmer i følgende bedrifter: Innovasjon Norge, Kommunalbanken ,Norges Bank – Gruppen og Vertikal Helseassistanse AS.

På ettermiddagen 14. september ble det enighet i de sentrale forhandlingene om ny Funksjonæravtale mellom Virke og Finansforbundet.

Blant annet blir minstelønnen på øverste trinn hevet med 11.196 kroner i året. Resultatet er i tråd med frontfaget og gir en ramme på 1,7 prosent.

Les mer om resultatet i Virke-området

Lønnstrinn

Det er den sentrale delen av Virke-oppgjøret som nå er sluttført. Resultatet betyr for våre rundt 850 medlemmer, i hovedsak i inkasso, en økning på de som er ansatt på minstelønnssatser som følger:

LønnstrinnPer timePer månedPer år
1159,5325.924311.084
2160,3826.062312.741
3162,4626.400316.797
4167,0527.146325.746
5174,8028.405340.854
6211,5134.370412.445
  • BN Bank
  • Codan Forsikring NUF
  • Eika Forsikring
  • Eika gruppen AS
  • Eika Kredittbank AS
  • Entercard Norge AS
  • Ikano Bank SE Norge
  • J.P. Morgan Europe Limited, Oslo Branch
  • KLP
  • Luster Sparebank
  • Nets Branch Norway (ca halvparten)
  • Nordea Finans Norge AS
  • Nordea Liv Norge
  • Sandnes Sparebank
  • Santander Consumer Bank AS
  • Santander Consumer Bank AS avd. Bærum
  • Santander Consumer Bank AS, avd. Stvgr.
  • SpareBank 1 BV
  • SpareBank 1 Midt-Norge
  • SpareBank 1 Modum
  • SpareBank 1 Regnskapshuset SMN
  • Eksportkreditt Norge AS
  • Resurs Bank
  • Rørosbanken
  • Tryg

Husk: Dersom arbeidsgiver er enig om å benytte regulativ med kompensasjon, kan dette avtales lokalt i den enkelte bedrift. Snakk med din tillitsvalgt.

Lønnstabell 2019

Lønnsregulativ 2019Lonnsregulativ-1-mai-2019-inkl.-komp-satser.xlsx
Avvikende lønnsregulativ 2019 med kompensasjonssatserAvvikende-lonnsregulativ-1-mai-2019-m-kompsatser.xlsx

Mer om lønn

Lønnskalkulator

Som en lønnstaker i stillingen alle innen privat sektor tjener du i snitt 619.600, med en bonus på 34.900 kr pr. år.

Lønnstatistikk

Fakta om lønn i finansnæringen. Statistikken er laget av SSB for Finans Norge og Finansforbundet.

Lønnssamtale

Slik lykkes du med å få høyere lønn. Det er først og fremst du selv som påvirker lønnsutviklingen din.

Fra Folk & Fag

Lønnsoppgjøret 2020: Enighet i finans

Etter krevende forhandlinger kom Finansforbundet og Finans Norge sent natt til onsdag til enighet om et anbefalt forslag i lønnsoppgjøret for ansatte i finans. Det gis et generelt tillegg på 0,3 %, dog ikke mindre enn kr 1 500 på alle trinn i lønnsregulativet, med virkning fra 1. mai 2020.

Forbundsnytt

Lønnsoppgjøret i finans

Forhandlingene mellom Finansforbundet og Finans Norge i årets lønnsoppgjør startet mandag 12. oktober kl. 10.00 og pågår fortsatt nå tirsdag kveld.

Forbundsnytt

Enighet mellom Finansforbundet og Virke

Blant annet blir minstelønnen på øverste trinn hevet med kr 11.196,- i året.

Forbundsnytt
Loading…