10 lønnsomme grunner til å være organisert

Hva koster det å stå alene? Mer enn et medlemskap. 

FELLESSKAP: En ting er at forskning peker på at fellesskap er det mest lønnsomme. Våre medlemsfordeler peker på det samme.

Det er lett å tenke at fagforening bare er noe «de andre» er med i. Men medlemskapet i Finansforbundet gir deg langt mer enn trygghet på arbeidsplassen: Det kan også bety penger spart, bedre vilkår og verdifull støtte gjennom hele karrieren.

Her er ti grunner til at det lønner seg å være organisert:

1. Bedre lønn

Forskning fra Institutt for samfunnsforskning viser at organiserte ansatte tjener mer. Jo flere som er fagorganiserte, desto høyere er lønningene, også for dem som ikke er medlemmer.

Ingen skal stå på stedet hvil. Har du ikke fått lønnsøkning på to år, må arbeidsgiver begrunne hvorfor.

2. Gratis advokathjelp, helt til Høyesterett

Konflikter kan være tøffe. Vi tar kampen og regningen for deg.

9 av 10 medlemmer fremhever tryggheten som det viktigste med medlemskapet. Arbeidsrettslige konflikter kan oppstå når som helst. Som regel løses de lokalt med tillitsvalgte, men noen ganger trengs det mer tyngde.

Finansforbundet har ni advokater som er spesialister på arbeidsrett, og som kan føre saken din helt til Høyesterett, helt gratis.

3. Fantastiske medlemsfordeler for studenter

Studentlivet kan være krevende, men medlemskapet gjør det litt enklere og billigere. Her er noen av gode du får:

  • Gratis videopsykolog og videolege
  • Stipend på 20 000 kroner
  • Sjekk av CV, søknad og arbeidskontrakt
  • Gratis kurs og arrangementer
  • Forsikringer som gir deg trygghet
  • Gunstige bank- og lånevilkår
  • En rekke rabattavtaler

En fin oversikt finner du her.

4. Stipend på 30 000 kroner? Ja, takk!

Hvert år setter Finansforbundet av millioner kroner til kompetanseheving, studier og videreutdanning. Som medlem kan du søke både sentrale og lokale stipender, og få inntil 30 000 kroner i året til videreutdanning.

HEPP OG PEPP: Videreutdanning og kompetanseheving bidrar til at CV-en din blir hakket bedre.

5. Et av Norges beste banktilbud og boliglån

Hvorfor betale mer renter enn du må? Som medlem får du et av markedets beste banktilbud i Nordea, med boliglån til svært gode betingelser. Det betyr mer penger igjen til deg.

Medlemsfordelene inkluderer:

  • Ingen etableringsgebyr på boliglån
  • Medlemsrente på sparekonto
  • Tilgang til et bredt utvalg av investeringsmuligheter
  • Gunstige billån og inntil 100% finansiering 

6. Forsikringer som lønner seg

Trygghet gjelder ikke bare på jobb, men også hjemme. Som medlem får du gode rabatter på forsikringer hos Gjensidige.

Som nytt medlem får du 50 prosent rabatt på innboforsikring det første året. Den gir trygghet ved tyveri, brann, ID-tyveri eller uventede gjester som veggdyr, for å nevne noe.

I tillegg kan du få livsforsikring, bilforsikring og reiseforsikring til gode priser. Mange medlemmer sparer faktisk inn hele medlemskontingenten ved å benytte seg av forsikringene.

7. Foreldrepermisjon uten lønnstap

Vi har fortsatt en vei å gå før vi når fullstendig likestilling i arbeidslivet, også i finans. Derfor har vi forhandlet frem en ordning som gir deg et ekstra lønnstrinn når du kommer tilbake fra foreldrepermisjon, så lenge du har vært borte i minst fem måneder.

Denne ordningen gjør at flere menn tar ut permisjon uten å frykte lønnstap, og kvinner slipper å miste lønnsutvikling fordi de er hjemme en periode. 

8. Kampen for rettferdig lønn

Likestilling og likelønn henger tett sammen. Vi jobber aktivt for å fjerne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i like stillinger.

Tillitsvalgte følger nøye med på lønnsnivåene i bedriftene og kan gi deg innsyn i gjennomsnittslønnen for din stilling. Det gir deg et sterkere utgangspunkt i lønnsforhandlinger.

Som en del av dette arbeidet støtter Finansforbundet også forskning på likelønn og likestilling for å bidra til varig endring.

LIKESTILLING: En del av likestillingsarbeidet til Finansforbundet handler om å utjevne lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i tilsvarende stillinger i finans.

9. Hva med å eie din egen arbeidsplass?

Finansforbundet jobber for mer medeierskap i finansbransjen. Forskning viser at når ansatte eier aksjer i bedriften, skaper det mer stabile og robuste virksomheter.

Når kapital fordeles på flere eiere, gir det positive ringvirkninger: bedre bedriftsdemokrati, mer satsing på kompetanse, økt overlevelse for bedrifter, mindre sykefravær og mer stolthet over egen arbeidsplass.

Og ja, som medeier får du ta del i utbyttet. Det er bra for både deg og lommeboken din.

10. Gratis kurs og arrangementer over hele landet

Vi tilbyr kurs og arrangementer over hele landet, mange av dem helt gratis, og resten til medlemspris.
Vil du heller lære hjemmefra? Vi har også gratis webinarer om temaer som kryptovaluta, kunstig intelligens og psykisk helse på arbeidsplassen.

Var det noen som sa «kunnskap er penger»?

Å være medlem handler om mer enn å ha noen i ryggen når noe går galt. Det handler om å investere i deg selv, bygge trygghet og få mer ut av både jobben og privatøkonomien.

Spørsmålet er ikke om du har råd til å være organisert, men om du har råd til å la være.